Riche de la diversité de ses femmes et de ses hommes aux expériences variées et complémentaires, Neom souhaite partager, avec ses collaborateurs, ses missions et ses ambitions et donner à chacun la confiance pour participer à la réussite collective de l’entreprise. Neom s’engage à leur offrir des parcours de carrière en cohérence avec leurs ambitions.
Notre politique de ressources humaines favorise la diversité et veille à l'égalité des chances. Elle développe la formation et encourage la mobilité. Une attention particulière est portée à l'excellence des parcours professionnels de tous les collaborateurs Neom.

Accueil et intégration

Lors de votre première année chez Neom, vous serez accompagné par un référent.
Il vous guidera et vous fera partager la culture de l’entreprise et son expérience.

Très rapidement après votre arrivée, vous participerez à une demi-journée de présentation de l’ensemble des services et serez invité à rencontrer les personnes clés de l’entreprise.

Évolution

Chaque collaborateur peut avoir l’opportunité de progresser dans son métier, quelle que soit sa formation initiale. Pour cela, les entretiens professionnels menés tous les ans constituent des moments privilégiés pour exprimer ses besoins, ses souhaits d’évolution et définir un plan de carrière.

Formation

Neom s’engage à soutenir ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur compétitivité.

Grâce aux centres de formation CESAME de VINCI Construction France Neom sait proposer à ses collaborateurs une grande diversité de formations

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